| SELECCIÓN
Servicio basado en una atención y servicio personalizados, tanto
a las empresas como a los candidatos, con el objetivo último de
fidelizar las relaciones profesionales que se deriven.
Se
ofrecen diferentes modalidades de selección, con objeto de adecuarse
mejor a las necesidades de la empresa y en base a las características
de los diferentes puestos.
Procedimiento:
Se
parte del análisis previo de la cultura organizativa de la empresa
con sus responsables directos, así como del estudio del puesto
a cubrir definiéndose el perfil psicoprofesional requerido.
La
captación de candidatos se realiza por diferentes formas:
- Búsqueda
directa
- Bases
de datos
-
Sistemas informáticos
- Anuncios
en prensa
- Colegios
profesionales
- Bolsas
de trabajo
- Etc.
Valoración
psicoprofesional de los candidatos, sobre la base de las entrevistas realizadas,
pruebas psicológicas efectuadas, llevándose a cabo un completo
informe que analiza detalladamente las aptitudes, actitudes, conocimientos,
experiencia y potencialidades de los candidatos.
Selección
y Presentación de los candidatos mas idóneos a la empresa
que tomará la última decisión al respecto.
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