EVALUACIÓN

Es un servicio muy eficaz y práctico dirigido a todas aquellas empresas que necesiten disponer de información objetiva y fiable para una mejor gestión de sus Recursos Humanos.

Se lleva a cabo con aquellos candidatos remitidos por las empresas para la valoración de su perfil psicoprofesional (aptitudes/actitudes) que permitan definir su grado de ajuste al puesto de trabajo, facilitando así las decisiones a tomar por la empresa.

Existen diferentes formatos de evaluación: Individual, de grupo y global.

Procedimiento:
Los candidatos que la empresa necesita incorporar o promocionar son evaluados mediante pruebas y entrevistas, llegando a un diagnóstico claro sobre su idoneidad, dándose cuenta del mismo en un informe personal claro, preciso y objetivo.