CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS

Asesoramos en la Organización de la estructura de la empresa y en la gestión de los Recursos Humanos.

Nuestras intervenciones están dirigidas a diferentes áreas:

Cultura empresarial y Estructura organizativa.
Partiendo del estudio de la cultura existente y su medida de ajuste con los objetivos empresariales, se proponen los cambios pertinentes de los elementos distorsionadores.

Se estudia asimismo la estructura organizativa, los estilos de dirección, las relaciones, las competencias, etc.

Análisis de clima.
Valoración del grado de integración y compromiso de las personas que conforman la organización y estudio de la forma en que la atmósfera laboral condiciona sus actitudes y comportamientos.

Valoración de puestos de trabajo.
A partir del estudio individualizado de la plantilla de la empresa (competencias, aptitudes, actitudes, motivaciones, etc.) se determinará la organización funcional más adecuada que permita la correcta utilización de los Recursos Humanos.

Planes de formación. Una vez detectadas las necesidades de la organización funcional, se formularán los planes de formación que hagan posible la mejor adecuación y adaptación de las personas a los puestos de trabajo.

Otros: