CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANS

Assessorem en l’organització de l'estructura de l'empresa i en la gestió dels recursos humans.

Les nostres intervencions estan dirigides a diferents àrees:

Cultura empresarial i Estructura organitzativa.
Partint de l'estudi de la cultura existent i de la seva mesura d'ajust amb els objectius empresarials, es proposen els canvis pertinents dels elements distorsionadors.

S'estudia així mateix l'estructura organitzativa dels estils de direcció, les relacions, les competències, etc.

Anàlisi del clima.
Valoració del grau d'integració i compromís de les persones que conformen l’organització i estudi de la forma en què l'atmosfera laboral condiciona les seves actituds i comportaments.

Valoració dels llocs de treball.
A partir de l'estudi individualitzat de la plantilla de l'empresa (competències, aptituds, actituds, motivacions, etc.) es determinarà l'organització funcional més adequada que permeti la correcta utilització dels recursos humans.

Plans de formació.
Una vegada detectades las necessitats de l’organització funcional, es formularan els plans de formació que facin possible la millor adequació i adaptació de les persones als llocs de treball.

Altres: